一是“教育+警戒”相结合，助推党员干部思想建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，贯彻落实党的十九大会议精神和省十一次党代会精神，学习政法先进典型事迹。召开专题会议，通报曝光近期顶风违纪典型案例，观看《永远在路上》警示教育片，到宜宾汉王山监狱接受警示教育。通过正面教育和反面警戒，进一步坚定信念，强化党性修养，全局党员干部始终保持昂扬的精神风貌和高昂的工作斗志。

　　二是“培训+实践”相结合，助推党员干部能力建设。按照《内江市市中区司法局2017年司法行政队伍教育培训工作安排》要求，实施干部集中培训、专题培训，组织参加上级组织的培训班，严格落实会前学法制度,强化业务理论培训。组织党员干部深入司法所了解各所运行情况，开展“法律七进”活动，从实践中总结经验，再反哺实践。全局党员干部业务能力得到大幅提升，为在新时代下司法行政工作适应新常态夯实基础。

　　三是“检查+抽查”相结合，助推党员干部作风建设。每月定期对各股（室）、中心、所开展作风建设专项检查，查摆问题，明确时间节点，制作整改台账，细化整改措施。特别是重大节假日期间，做好党员干部作风建设检查。不定期抽查各股（室）、中心、所上下班、请休假纪律情况，以及中央八项规定，省委、市委十项规定，区委区政府十二项规定执行情况。全局党员干部无违反作风建设情况出现，风清气正、务实清廉的司法行政工作环境逐渐形成。